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ENVIRONMENT
入社後は製品知識や業務フローを学ぶ導入研修のほか、OJTで現場に早期に溶け込めるよう先輩社員がサポートします。専門性向上のための外部セミナー受講支援や、語学研修(希望者には英語・ベトナム語など)も会社が補助します。
ジョブローテーション制度により、製造→営業への転身など本人の意欲次第で多様なキャリアパスを描けます。中途入社でも管理職へのハンディはなく、実績次第で早期に責任あるポストを任されています(係長・課長への昇進事例あり)。
平均残業時間は月5時間程度と少なめで、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。(※有給フル消化の社員も多数。)年間休日124日以上でワークライフバランスも確保できます。産休・育休の取得実績もあり、復職率も高水準です。育児や介護との両立を支援する制度も充実しています。
中途入社の社員が半数以上在籍し、お互いのバックグラウンドの違いを尊重し合う社風があります。困ったときに相談しやすく、新しいアイデアも受け入れる土壌があり、中途入社でも居心地の良い職場です。服装はオフィスカジュアルOKで、堅苦しさのない雰囲気です。
社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上) 、定年60歳(再雇用65歳まで)